Plus personne ne nie la nécessité pour toute entreprise de déployer une stratégie de durabilité. Pour autant, concevoir et déployer une telle stratégie ne s’improvise pas : Comment réconcilier business et durabilité ? Comment répondre à toutes les sollicitations de ses parties prenantes ? Comment concevoir un projet qui mobilise l’entreprise ?

La solution : acquérir les compétences de durabilité !

Suivez le témoignage de trois dirigeantes formées par EcoLearn, qui présenteront les problématiques identifiées – voire vécues – pour engager une transition durable en entreprise et les freins stratégiques et opérationnels soulevés. Vous comprendrez en quoi les formations d’EcoLearn facilitent la réussite d’un tel projet.

Pour le découvrir, revivez notre rencontre en replay.

Avec :

– Elizabeth Ehringer,  Administratrice de plusieurs entreprises (industrie, pharmacie) et DRH de transition, qui expliquera pourquoi elle a ressenti le besoin de se former et quelles sont les nouvelles compétences qu’elle estime devoir acquérir.

– Laetitia Maynard, Directrice générale chez Phosforea, qui détaillera en quoi sa formation a permis de mûrir sa feuille de route durable et d’emporter l’adhésion de son CODIR.

– Sophie Boyer Chammard, juriste et partenaire chez Venturis Consulting Group. Elle expliquera notamment comment elle a réussi à intégrer une réelle dimension durable dans la démarche d’accompagnement stratégique qu’elle mène auprès de ses clients.