Développez vos connaissances en développement durable grâce au e-Learning
Vous souhaitez débuter dans l’apprentissage des notions et outils liés à la durabilité ? Ce centre de ressource e-learning est là pour vous apporter des contenus d’apprentissage qui vous feront progresser en toute autonomie.
Manager les enjeux sociaux de la durabilité
Dernière mise à jour : 19/06/2025
Description
Ce programme de formation repose sur deux principes fondamentaux dont s'enorgueillit chaque cours EcoLearn :
- Offrir aux apprenants un contenu constamment mis à jour afin de suivre l'évolution des pratiques et des exigences en matière de durabilité.
- Appréhender le développement durable sous un angle opérationnel en remettant en question les conséquences sur le modèle économique, le portefeuille d'offres, les processus, la gouvernance de l'entreprise, etc. Ce cours comporte 6 cas d'entreprise basés sur des applications pour tester vos compétences.
Si vous souhaitez bénéficier d'un financement différent de la carte bancaire (France Travail, compte CPF, OPCO...), n'hésitez pas à nous contacter à contact@ecolearn.com.
Objectifs de la formation
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Rappeler l'importance d'une approche globale et systémique des sujets de durabilité au sein des entreprises, notamment le lien entre enjeux environnementaux et enjeux sociaux.
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Développer les enjeux sociaux de l'ISO 26000, les droits humains, la qualité de vie au travail, l'inclusion, le dialogue social, comme des prérequis de la transition.
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Comprendre l'importance nouvelle du facteur humain et du management des richesses humaines dans la transition. Envisager un rôle politique de l'entreprise, sur son territoire et dans la société en général.
Public visé
Toute personne désireuse de maîtriser les principes fondamentaux de la durabilité :
- RH et managers désireux d'approfondir les enjeux sociaux de la RSE et leur impact dans la transition durable ;
- Consultants en DD/RSE cherchant à équilibrer pratiques environnementales et volet social de la transition ;
- Acteurs du dialogue social voulant comprendre les enjeux sociaux de la transition écologique pour un meilleur accompagnement.
Prérequis
Modalités pédagogiques
Il s'agit d'un programme de formation numérique de 25 heures comprenant 30 modules asynchrones (20 minutes minimum chacun) et des ateliers synchrones.
Le cours est autogéré, interactif et comprend diverses possibilités pour aller plus loin grâce à des vidéos, des podcasts et autres.
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Les évaluations ne porteront pas uniquement sur les connaissances théoriques, mais vous permettront de passer de l'apprentissage à l'action :
- Plus de 70 questions basées sur les connaissances acquises durant la formation ;
- 6 cas d'application pour apporter des exercices pratiques aux modules.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Favoriser l’égalité des sexes, la diversité et l’inclusion au travail
- Élaborer une politique sociale de RSE
- Exercer de bonnes pratiques de recrutement
- La qualité de vie au travail (QVT)
- Mesurer l’empreinte socio-économique d’une entreprise
- S’aligner sur la loi sur le devoir de vigilance
- Compréhension approfondie de la norme ISO 26000
Modalités d'admission
- Admission sans disposition particulière
