Pourquoi former à la durabilité, et pas seulement à la RSE ?

L’approche EcoLearn va bien au-delà de la RSE, bien souvent perçue comme un accessoire dans la vie de l’entreprise. Nous voulons former les professionnels à une RSE transformatrice, et conduire nos alumni à l’intégrer dans leur fonctionnement quotidien et dans leur vision d’entreprise. Elle doit s’incarner et devenir la durabilité : à chaque niveau de l’entreprise et directement dans la stratégie.

C’est d’ailleurs ce qui a guidé notre feuille de route !

  • 1
    Rendre accessibles des concepts complexes grâce à des dispositifs de formation denses, robustes et certifiants.
  • 2
    Passer de la théorie à l’action en proposant des formations axées sur des pratiques applicables.
  • 3
    Maximiser l’impact en exploitant le potentiel du digital pour accélérer la transformation.
  • 4
    Incarner l’exemplarité, car on ne peut guider vers une société à impact sans l’être soi-même.
  • 5
    Adopter une approche systémique qui repense l’entreprise dans toutes ses interactions pour bâtir un modèle durable global.
« Pour que les entreprises changent, il faut changer les personnes qui les animent en leur permettant de mieux comprendre les défis sociaux et environnementaux. »
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Arnaud Herrmann
Président et Co-fondateur d’EcoLearn

Pourquoi EcoLearn a vu le jour

Une conviction profonde

La formation est clé pour passer de l’intention à l’action. Face à un besoin exprimé mais non satisfait de comprendre et d’agir sur des sujets complexes, EcoLearn a décidé d’apporter des solutions concrètes.

Une opportunité tactique

En combinant efficacité du digital et approche opérationnelle, EcoLearn répond aux attentes d’aujourd’hui : apprendre vite, bien et de manière pratique.

Une exigence forte

EcoLearn mise sur des contenus accessibles mais robustes avec une ambition claire : maximiser l’impact et incarner l’exemplarité dans chaque démarche.

« Derrière EcoLearn, il y a des femmes et des hommes engagés, animés par une vision commune pour faire émerger un avenir durable. »
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Priyanka Kumar Mathur
COO d’EcoLearn

EcoLearn, les dates clés

Septembre 2010
Lancement de la MasterClass 21 par les futurs fondateurs de la société
Janvier 2020
Création officielle d’EcoLearn
Juillet 2020
Lancement de la première formation en ligne certifiante, Fondamentaux de l’Entreprise Durable
Mars 2023
Remplacement des Fondamentaux par Manager la Durabilité en Entreprise
Juillet 2023
Enrichissement de l’offre avec des formations spécialisées (CSRD, enjeux sociaux, ingénierie durable…)
Février 2024
Levée de fonds pour soutenir la mission

Une société à mission par évidence

Devenir une société à mission, c’était une évidence ! Pour enseigner la durabilité, il faut l’incarner. C’est pourquoi EcoLearn applique les principes qu’elle promeut, en s’appuyant sur la loi PACTE pour structurer sa démarche et tracer la voie d’une entreprise durable.

Vous souhaitez faire le premier pas ? Découvrez nos formations et devenez acteur de votre changement dès aujourd’hui !