• Formation Enjeux Sociaux Durabilité

Manager les Enjeux Sociaux de la Durabilité

Intégrez les enjeux sociaux dans la durabilité de votre entreprise avec notre Formation Enjeux Sociaux Durabilité.

Manager les Enjeux Sociaux de la Durabilité

Intégrez les enjeux sociaux dans la durabilité de votre entreprise avec notre Formation Enjeux Sociaux Durabilité.

À propos de cette formation

Approfondissez vos connaissances sur les enjeux sociaux pour une durabilité holistique en entreprise.

Pour accompagner l’émergence des préoccupations sociales et sociétales dans le champ de l’entreprise, nous proposons cette formation qui aborde à 360° tous les enjeux sociaux de la durabilité (dialogue parties prenantes, droits humains, qualité de vie au travail, inclusion, etc.) ainsi que les mutations profondes que la transition vers la durabilité nécessite (évolution de la gouvernance, du management et du leadership, engagement des collaborateurs, partage du pouvoir et de la valeur, transformation des métiers). Nous aborderons également l’évolution de la RSE vers l’engagement sociétal, un rôle plus politique pour les entreprises sur leur territoire et dans la société en général.

Développez vos compétences sur les enjeux sociaux et sociétaux en approchant la RSE de façon réellement holistique, explorez leurs liens avec les enjeux environnementaux pour faire du facteur humain un élément central dans la transition durable de l’entreprise !

  • Formation en ligne

  • 3 mois en asynchrone (20 heures)

  • Dates flexibles

  • 2300€ HT – 2760€ TTC

  • Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

  • EcoLearn vous accompagne dans les démarches de financements de formation. Pour bénéficiez de cette accompagnement, prenez rendez-vous avec un de nos conseillers en cliquant ici.

À propos de cette formation
  • Formation en ligne

  • 3 mois en asynchrone (20 heures)

  • Dates flexibles

  • 2300€ HT – 2760€ TTC

  • Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

  • EcoLearn vous accompagne dans les démarches de financements de formation. Pour bénéficiez de cette accompagnement, prenez rendez-vous avec un de nos conseillers en cliquant ici.

Approfondissez vos connaissances sur les enjeux sociaux pour une durabilité holistique en entreprise.

Pour accompagner l’émergence des préoccupations sociales et sociétales dans le champ de l’entreprise, nous proposons cette formation qui aborde à 360° tous les enjeux sociaux de la durabilité (dialogue parties prenantes, droits humains, qualité de vie au travail, inclusion, etc.) ainsi que les mutations profondes que la transition vers la durabilité nécessite (évolution de la gouvernance, du management et du leadership, engagement des collaborateurs, partage du pouvoir et de la valeur, transformation des métiers). Nous aborderons également l’évolution de la RSE vers l’engagement sociétal, un rôle plus politique pour les entreprises sur leur territoire et dans la société en général.

Développez vos compétences sur les enjeux sociaux et sociétaux en approchant la RSE de façon réellement holistique, explorez leurs liens avec les enjeux environnementaux pour faire du facteur humain un élément central dans la transition durable de l’entreprise !

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Accès à la formation en ligne à vie dans votre version.
0%
Taux de satisfaction des apprenants.*
0%
Taux de complétion promotions 2023/2024 de cette formation.**
+ de 0
Membre de la communauté active de professionnels de la durabilité.

*Taux de satisfaction des apprenants ayant indiqué avoir acquis des connaissances, aimé ou trouvé utile la formation ‘Manager les Enjeux Sociaux de la Durabilité’.
**Taux de complétion calculé sur la base des 13 apprenants ayant suivi cette nouvelle formation lancée en Novembre 2023.

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*Taux de satisfaction des apprenants ayant indiqué avoir acquis des connaissances, aimé ou trouvé utile la formation ‘Manager les Enjeux Sociaux de la Durabilité’.
**Taux de complétion calculé sur la base des 13 apprenants ayant suivi cette nouvelle formation lancée en Novembre 2023.

Public concerné & Pré-requis

Public concerné & Pré-requis

Toute personne désireuse de maîtriser les principes sociaux de la durabilité pour les entreprises, pour un poste actuel ou futur :

Toute personne désireuse de maîtriser les principes sociaux de la durabilité pour les entreprises, pour un poste actuel ou futur :

  • Responsables des ressources humaines et managers qui souhaitent approfondir le traitement des enjeux sociaux de la RSE et comprendre leur rôle dans la transition durable de l’entreprise ;

  • Consultants et responsables en Développement Durable/RSE qui souhaitent équilibrer leurs pratiques environnementales avec le volet social de la transition ;

  • Acteurs du dialogue social en entreprise qui souhaitent acquérir une vision des enjeux sociaux de la transition écologique, pour mieux accompagner celle-ci.

  • Responsables des ressources humaines et managers qui souhaitent approfondir le traitement des enjeux sociaux de la RSE et comprendre leur rôle dans la transition durable de l’entreprise ;

  • Consultants et responsables en Développement Durable/RSE qui souhaitent équilibrer leurs pratiques environnementales avec le volet social de la transition ;

  • Acteurs du dialogue social en entreprise qui souhaitent acquérir une vision des enjeux sociaux de la transition écologique, pour mieux accompagner celle-ci.

Objectifs et approche pédagogique

Objectifs et approche pédagogique
  • Rappeler l’importance d’une approche globale et systémique des sujets de durabilité au sein des entreprises, notamment le lien entre enjeux environnementaux et enjeux sociaux ;

  • Applique des cadres tels que l’ISO 26000, les droits de l’homme et l’Agenda pour le travail décent ;

  • Comprendre l’importance du dialogue social, de la qualité de vie au travail, de l’inclusivité, comme des prérequis de la transition et envisager un rôle plus politique de l’entreprise, sur son territoire et dans la société en général.

  • Rappeler l’importance d’une approche globale et systémique des sujets de durabilité au sein des entreprises, notamment le lien entre enjeux environnementaux et enjeux sociaux ;

  • Applique des cadres tels que l’ISO 26000, les droits de l’homme et l’Agenda pour le travail décent ;

  • Comprendre l’importance du dialogue social, de la qualité de vie au travail, de l’inclusivité, comme des prérequis de la transition et envisager un rôle plus politique de l’entreprise, sur son territoire et dans la société en général.

Pour en savoir plus sur les compétences acquises à l’issue de la formation, nous vous invitons à télécharger le programme complet.

Pour en savoir plus sur les compétences acquises à l’issue de la formation, nous vous invitons à télécharger le programme complet.

Visionnez le webinaire dédié : Intégrer les enjeux sociaux dans la durabilité

Visionnez le webinaire dédié : Intégrer les enjeux sociaux dans la durabilité

Visionnez le replay de cette table-ronde pour en savoir plus sur comment dépasser le climatocentrisme et inclure les enjeux sociaux dans vos stratégies durables. Ce webinaire vous offre un aperçu des défis et des approches possibles, et montre comment notre formation Manager les Enjeux Sociaux de la Durabilité peut vous aider à maîtriser ces compétences.

Visionnez le replay de cette table-ronde pour en savoir plus sur comment dépasser le climatocentrisme et inclure les enjeux sociaux dans vos stratégies durables. Ce webinaire vous offre un aperçu des défis et des approches possibles, et montre comment notre formation Manager les Enjeux Sociaux de la Durabilité peut vous aider à maîtriser ces compétences.

Organisation & programme

Organisation

Intégration à la formation et à la Communauté :

Ressources complémentaires : Avant de plonger dans le contenu, vous aurez accès à des lectures complémentaires pour établir les bases de votre apprentissage sur la durabilité.

Intégration à la communauté : Vous rejoindrez notre communauté où vous aurez l’opportunité d’interagir avec d’autres professionnels du développement durable.

Apprentissage Flexible et Engagement Pratique :

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Modules Asynchrones : Avancez à votre propre rythme grâce à notre contenu en ligne.

Évaluations Continues : Répondez à 120 questions basées sur les connaissances acquises durant la formation pour valider votre apprentissage et travaillez sur 5 cas pratiques intégrés aux modules, pour une mise en application directe des concepts étudiés.

Validation des Acquis :

Évaluations : Concluez votre formation par une étude de cas finale, où vous appliquerez l’ensemble de vos connaissances et compétences sur un projet concret, évalué par les experts EcoLearn.

Devenir Alumni : Après avoir complété la formation et le webinaire de clôture, vous deviendrez officiellement un alumni d’EcoLearn, avec tous les droits et privilèges associés, notamment l’accès continu à la communauté et aux ressources.

Introduction au concept de durabilité

Leçon 1 : Le Facteur Humain, moteur et nouvelle finalité de l’Entreprise

Leçon 2 : Contribuer à l’Agenda mondial du travail décent

Leçon 3 : La Qualité de vie au travail, attente n°1 des collaborateurs

Leçon 4 : Rassembler les forces dans l’entreprise inclusive

Leçon 5 : Faire de l’entreprise un acteur politique au service de la société

Leçon 6 : Opérer de nouveaux partages et orchestrer la transformation

Programme de la Formation

Introduction au concept de durabilité

Leçon 1 : Le Facteur Humain, moteur et nouvelle finalité de l’Entreprise

Leçon 2 : Contribuer à l’Agenda mondial du travail décent

Leçon 3 : La Qualité de vie au travail, attente n°1 des collaborateurs

Leçon 4 : Rassembler les forces dans l’entreprise inclusive

Leçon 5 : Faire de l’entreprise un acteur politique au service de la société

Leçon 6 : Opérer de nouveaux partages et orchestrer la transformation

Notre partenaire pour la création de cette formation

Notre partenaire pour la création de cette formation

Catherine Puiseux-Kakpo

Consultante en Conseil et Formation RSE chez Transform2030

Catherine Puiseux-Kakpo

Consultante en Conseil et Formation RSE chez Transform2030

Catherine Puiseux-Kakpo, Consultante en Conseil et Formation RSE chez Transform2030, partage son expertise dans les webinaires et événements d’EcoLearn. Forte de son expérience à développer la politique RSE du groupe TF1 pendant quinze ans, elle accompagne désormais PME et ETI par la formation et dans la structuration de leurs politiques RSE. Catherine est la partenaire d’EcoLearn pour la création des modules et formation dédiée aux enjeux sociaux et société de la transition écologique et durable.

Catherine Puiseux-Kakpo, Consultante en Conseil et Formation RSE chez Transform2030, partage son expertise dans les webinaires et événements d’EcoLearn. Forte de son expérience à développer la politique RSE du groupe TF1 pendant quinze ans, elle accompagne désormais PME et ETI par la formation et dans la structuration de leurs politiques RSE. Catherine est la partenaire d’EcoLearn pour la création des modules et formation dédiée aux enjeux sociaux et société de la transition écologique et durable.

Pour aller plus loin …

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Être accompagné par un conseiller

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