8h
de formation en petit groupe
+ de 1 250
membres dans la communauté active de la durabilité

Cette formation est faite pour vous si…

Vous interagissez (ou êtes amené·e à le faire) avec un conseil d’administration et souhaitez y faire entendre la voix de la durabilité.
Vous portez une fonction RSE, finance, juridique, stratégie, risques ou conformité, et cherchez à structurer un dialogue crédible et stratégique sur les enjeux ESG.
Vous manquez d’arguments clairs ou d’exemples concrets pour mobiliser vos administrateurs autour de la transformation durable.
Vous souhaitez construire un plan d’action pour faire de votre conseil d’administration un levier, un sponsor ou un moteur du changement.
Vous recherchez un cadre d’échange entre pairs, des retours d’expérience et des outils immédiatement applicables pour gagner en influence sur ces sujets.

Le programme

Une journée complète dédiée à la transformation durable rentable

  • Comprendre l’évolution des rôles du Conseil d’Administration – construire un dialogue stratégique

    • Pourquoi engager les conseils d’administration dans la transformation durable
    • L’évolution des rôles et responsabilités du conseil d’administration face aux enjeux de durabilité
    • Environnement & business model : points clés pour une activité résiliente (raison d’être, risques, parties prenantes, transparence, innovation)
    • La place concrète des enjeux environnementaux dans la vie du board : agenda, comités, décisions et obligations
  • Activer les leviers pour engager son Conseil d’Administration – partages et mise en pratique

    • Atelier collaboratif : comment porter les enjeux environnementaux et sociaux au board
    • Témoignage : interactions entre responsables RSE & administrateurs
    • Échanges entre pairs : partage de cas, difficultés, bonnes pratiques
    • Synthèse collective et plan d’action individuel pour engager son conseil

    Conclusion générale et retour d’expérience à chaud

Objectifs et approches pédagogiques

  • 1
    Comprendre le fonctionnement du conseil d’administration et les responsabilités des administrateurs face aux enjeux ESG
  • 2
    Relier les enjeux environnementaux au modèle économique pour positionner la durabilité au niveau stratégique
  • 3
    Construire un argumentaire solide et crédible pour présenter les enjeux de durabilité à un board
  • 4
    Identifier les sujets sensibles pour les administrateurs (greenwashing, résilience, reporting …)
  • 5
    Activer les leviers pour mobiliser le conseil d’administration, en faire un allié, un sponsor et un moteur de la transformation durable

Notre expert intervenant de cette Flash MasterClass

Philippe Joubert, expert international en gouvernance et durabilité.

Philippe Joubert

CEO – Earth on Board | Senior Advisor – WBCSD | Board Member – Voltalia

Expert reconnu en stratégie de durabilité, Philippe Joubert accompagne les conseils d’administration et les dirigeants pour intégrer les enjeux climatiques et ESG dans leur vision stratégique. Fondateur de Earth on Board, il est également Senior Advisor en énergie et climat pour le World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) et membre du Cambridge Institute for Sustainability Leadership.

Des formations RSE certifiantes orientées métiers

Foire aux questions

Vous avez une question ? La réponse est ici !

  • Qu’est-ce qu’une Flash Master Class ?

    Les Flash Master Class sont des formats courts, conçus pour approfondir rapidement un sujet pointu de la durabilité (finances, écoconception, numérique responsable, etc.). Contrairement aux Master Class classiques, elles ne s’étalent pas sur plusieurs jours ou mois. Elles s’adressent aux professionnels souhaitant se former efficacement sur un thème précis, à leur rythme, tout en bénéficiant de l’expertise EcoLearn et de nos partenaires.

  • Comment financer ma formation ?

    EcoLearn est certifié Qualiopi, ce qui permet une prise en charge par votre opérateur de compétences. Selon votre situation professionnelle ou régionale, des financements spécifiques peuvent être disponibles (France Travail, région…).

    Vous pouvez bénéficier d’aides pour le financement des formations, mais cela dépend avant tout de votre statut.

    Vous êtes salarié

    Vous pouvez financer votre formation en responsabilité sociale des entreprises grâce à plusieurs dispositifs :

    • Le plan de développement des compétences : formation financée par votre entreprise.
    • Le CPF (Compte Personnel de Formation) : permet de suivre une formation en dehors ou sur le temps de travail, avec accord de l’employeur si nécessaire.
    • Le CPF de transition professionnelle : idéal pour une reconversion en Responsable RSE ou un nouveau métier lié au développement durable.

    Vous êtes demandeur d’emploi

    Des dispositifs spécifiques existent pour financer votre formation en développement durable :

    • Aide individuelle à la formation (AIF) via France Travail.
    • CPF autonome et CPF de transition professionnelle.
    • AIRE (Aide individuelle régionale vers l’emploi) pour les formations stratégiques.

    Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail pour connaître vos droits.

    Vous êtes travailleur indépendant, dirigeant, profession libérale

    Plusieurs financements sont disponibles :

    • Prise en charge par l’entreprise (budget formation).
    • OPCO (opérateurs de compétences) pour certaines professions.
    • Organismes spécialisés : AGEFICE, FIF PL, VIVEA.
    • Compte personnel de formation (CPF) : accessible pour certaines formations.
    • Autofinancement ou co-financement personnel.

Contactez-nous dès maintenant