Formation : Manager les enjeux sociaux de la durabilité

Une formation RSE  qui aborde les enjeux sociaux pour une approche réellement holistique du développement durable !

Développez vos compétences sur les enjeux sociaux et sociétaux, explorez leurs liens avec les enjeux environnementaux pour faire du facteur humain un élément central dans la transition durable de l’entreprise!

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Votre formation en bref

  • Formation : en ligne
  • Durée : 3 mois (25 heures)
  • Coût : 2 300 € HT (2 760 € TTC)
  • Dates disponibles :
    • pour les entreprises : demandez l’ouverture d’une session intra
    • pour les professionnels : à la demande
  • Accessibilité : ouverte aux personnes en situation de handicap
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accès à la formation en ligne à vie dans votre version
93.7 %
taux de satisfaction des apprenants.*
84.6 %
taux de complétion promotions 2023/2024 de cette formation.**
1 250+
membre de la communauté active de professionnels de la durabilité.
*Taux de satisfaction des apprenants ayant indiqué avoir acquis des connaissances, aimé ou trouvé utile la formation ‘Manager les Enjeux Sociaux de la Durabilité’.
**Taux de complétion calculé sur la base des 13 apprenants ayant suivi cette nouvelle formation lancée en Novembre 2023.
Pour qui ?
Les avis
Le programme
Objectifs
FAQ

Cette formation est faite pour vous si…

Vous êtes responsable des ressources humaines et la question des enjeux sociaux d’une entreprise vous interpelle
Vous souhaitez comprendre votre rôle de manager dans la transition durable
Vous êtes responsable développement durable ou RSE et vous avez besoin d’équilibrer vos efforts environnementaux et sociaux
Vous êtes acteur du dialogue social et vous souhaitez acquérir une vision des enjeux sociaux de la transition écologique

Leurs avis comptent

Formations bien documentées, réseau, et webinaires tops !

Isabelle B.

Super contenu d’excellente qualité, esprit de groupe ++

Florence P.

Le programme

6 leçons pour aborder les enjeux sociaux de la durabilité avec un regard à 360°

  • Leçon 1 – Aborder le Facteur Humain comme le moteur de l’Entreprise

    • Pour une transition juste, nos principes d’action.
    • Les cadres universels de la durabilité.
    • Dialogue parties prenantes, dialogue social.
    • Une nouvelle collaboration RH / RSE.
    • Comment mener une enquête de matérialité ?

  • Leçon 2 – Contribuer à l’Agenda mondial du travail décent

    • Les droits humains dans le domaine du travail.
    • Risques spécifiques, secteurs et pays.
    • Du droit souple au droit contraignant.
    • Intégrer les Droits humains dans la stratégie de l’entreprise
    • Comment mettre en place une approche de Due Diligence ?

  • Leçon 3 – Se pencher sur la Qualité de vie au travail : attente n°1 des collaborateurs

    • Une évolution en profondeur de la Relation au travail.
    • Quelques notions sur l’organisation du dialogue social.
    • La QVCT : bénéfices attendus par les collaborateurs et par l’entreprise.
    • La santé sécurité au travail, chiffres clé, cadre réglementaire et management.
    • Comment renseigner le DUERP et en faire un outil stratégique en santé sécurité?

  • Leçon 4 – Rassembler les forces dans l’entreprise inclusive

    • De la lutte contre les discriminations à l’inclusion.
    • L’égalité entre les femmes et les hommes.
    • Une approche thématique de la diversité.
    • L’inclusion dans les produits et les relations avec les parties prenantes.
    • Embaucher sans discriminer

  • Leçon 5 -Faire de l’entreprise un acteur politique au service de la société

    • D’abord une responsabilité liée aux produits et services offerts.
    • L’Entreprise au service de la société via le mécénat.
    • Economie sociale et solidaire, les nouveaux modèles.
    • La mesure de l’impact comme nouvelle frontière de la durabilité.
    • Comment manager l’impact social avec les ODD ?

  • Leçon 6 – Opérer de nouveaux partages et orchestrer la transformation

    • Partager la vision et le pouvoir.
    • Partager la valeur.
    • Engager les collaborateurs dans la transformation.
    • Le management et le leadership dans une entreprise durable.
    • Cas Final
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Objectifs & approche pédagogique

  • Rappeler l’importance d’une approche globale et systémique des sujets de durabilité au sein des entreprises, notamment le lien entre enjeux environnementaux et enjeux sociaux

  • Appliquer des cadres tels que l’ISO 26000, les droits de l’homme et l’Agenda pour le travail décent
  • Comprendre l’importance du dialogue social, de la qualité de vie au travail, de l’inclusivité, comme des prérequis de la transition et envisager un rôle plus politique de l’entreprise, sur son territoire et dans la société en général

La Boîte à Impact : des ateliers participatifs pour engager la transition

Nos ateliers d’intelligence collective, gamifiés et innovants, ont été pensés pour faciliter la compréhension des enjeux de durabilité et le passage à l’action.

Ils rassemblent tous les acteurs de l’entreprise autour d’une vision commune et concilient développement business et développement durable. Un outil efficace pour engager la transformation !

Découvrir la Boîte à Impact
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6 février 2024
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Découvrez notre experte et partenaire pour la création et l’animation de cette formation

Catherine Puiseux-Kakpo, consultante en RSE chez Transform2030 et ancienne directrice RSE du groupe TF1.

Catherine Puiseux-Kakpo

Consultante en conseil et formation RSE chez Transform2030

Catherine Puiseux-Kakpo met ses 15 ans d’expertise en responsabilité sociétale et durabilité au service des entreprises. Ancienne directrice RSE du groupe TF1, elle conseille aujourd’hui les organisations dans l’élaboration de stratégies alignées sur les objectifs ESG.

Foire aux questions

Vous avez une question ? La réponse est ici !

  • Comment financer ma formation ?

    EcoLearn est certifié Qualiopi, ce qui permet une prise en charge par votre opérateur de compétences. Selon votre situation professionnelle ou régionale, des financements spécifiques peuvent être disponibles (France Travail, région…).

    Vous pouvez bénéficier d’aides pour le financement des formations, mais cela dépend avant tout de votre statut.

    Vous êtes salarié

    Vous pouvez financer votre formation en responsabilité sociale des entreprises grâce à plusieurs dispositifs :

    • Le plan de développement des compétences : formation financée par votre entreprise.
    • Le CPF (Compte Personnel de Formation) : permet de suivre une formation en dehors ou sur le temps de travail, avec accord de l’employeur si nécessaire.
    • Le CPF de transition professionnelle : idéal pour une reconversion en Responsable RSE ou un nouveau métier lié au développement durable.

    Vous êtes demandeur d’emploi

    Des dispositifs spécifiques existent pour financer votre formation en développement durable :

    • Aide individuelle à la formation (AIF) via France Travail.
    • CPF autonome et CPF de transition professionnelle.
    • AIRE (Aide individuelle régionale vers l’emploi) pour les formations stratégiques.

    Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail pour connaître vos droits.

    Vous êtes travailleur indépendant, dirigeant, profession libérale

    Plusieurs financements sont disponibles :

    • Prise en charge par l’entreprise (budget formation).
    • OPCO (opérateurs de compétences) pour certaines professions.
    • Organismes spécialisés : AGEFICE, FIF PL, VIVEA.
    • Compte personnel de formation (CPF) : accessible pour certaines formations.
    • Autofinancement ou co-financement personnel.
  • L’organisme EcoLearn est-il certifié Qualiopi ?

    Oui, EcoLearn est certifié Qualiopi, au titre d’actions de formation. Cette certification atteste de la qualité de nos formations et vous permet de bénéficier d’une prise en charge financière par divers dispositifs (CPF, OPCO, aides régionales…).

  • Pour qui sont pensées les formations RSE ?

    Nos formations RSE certifiantes s’adressent à tous ceux souhaitant mettre en œuvre une démarche RSE ou approfondir leurs connaissances en développement durable :

    • Salariés et cadres voulant intégrer des pratiques managériales durables.
    • Entrepreneurs et dirigeants désireux d’adopter une stratégie RSE efficace.
    • Consultants et experts en quête d’outils pour accompagner les entreprises vers un modèle économique responsable.
    • Professionnels en reconversion, avec des modules adaptés à une formation RSE reconversion.

    Que vous soyez débutant ou expert, nous avons une formation adaptée à vos besoins.

Module de démonstration de la formation Manager les Enjeux Sociaux

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