Introduction à la
Durabilité d’entreprise
Introduction à la Durabilité d’entreprise
Ce parcours en ligne présente les grands enjeux de développement durable auxquels les entreprises sont confrontées et les conséquences qu’elles auront sur leurs fonctionnements, leurs organisations, mais aussi sur les différents métiers. Destinée à tous les collaborateurs d’une entreprise, la formation privilégie l’interaction avec l’apprenant et propose différents formats (textes, schémas animés, vidéos…). Elle s’appuie sur de nombreuses illustrations et des exemples de cas d’entreprises. Des quiz viennent vérifier l’acquisition des notions abordées.
Une formation en ligne,
adaptable à votre entreprise
Contenus à valeur ajoutée à jour,
fiches pratiques thématiques
Des animations complémentaires,
de mise en application
+100 000
collaborateurs sensibilisés
Vos premiers pas vers la compréhension de l’entreprise durable
Public concerné
- Tous les collaborateurs d’une entreprise :
- intéressés par la transformation durable ;
- concernés par la mise en place de la durabilité en entreprise (chacun à son échelle).
Objectifs
- Comprendre l’état actuel du monde en matière de changement climatique.
- Découvrir les cadres et les accords qui conduisent à un changement durable.
- Explorer les outils qui peuvent vous aider à agir dès aujourd’hui !
Format
Le format de cette formation en ligne est asynchrone et donc adaptable à l’emploi du temps de chacun. Elle comprend des interactions en direct avec les autres participants et les experts d’EcoLearn via des boites de dialogue et des webinaires d’approfondissement.
Syllabus de la formation
Module 1
L’état actuel du monde
Module 2
Le développement durable remodèle les entreprises
Module 3
L’évolution des mentalités dans le monde des affaires
Module 4
Le développement durable dans toutes les fonctions
Module 5
Opérations Durables
Module 6
Être responsable envers la planète et les gens
Module 7
C’est à vous d’agir
Aspects stratégiques abordés
- Limites planétaires
- Externalités positives et négatives
- Dialogue avec les parties prenantes
- Panorama réglementaire de la durabilité
- Bases d’un modèle d’affaires durable
Aspects opérationnels abordés
- Indicateurs de performance durable
- Intégration de la durabilité dans les principaux métiers
- ACV et empreinte carbone
- Fondamentaux d’une stratégie RSE
Les atouts du parcours de formation
Les contenus des formations sont mis à jour régulièrement. Les formations sont composées de cas pratiques, de débats sur des problématiques réelles métiers.
Focus méthodologiques, lectures complémentaires, jeux, cercles de réflexion, boite à outils,… Tout est conçu pour comprendre le modèle d’affaires durable et engager la transformation.
Les contenus et apports théoriques, les compétences stratégiques et opérationnelles sont fondées sur la science et la recherche universitaire.
Une pédagogie innovante qui assure l’efficacité de l’apprentissage
Une formation qui s’adapte à vos besoins, vos disponibilités et votre mode d’apprentissage
Adaptative learning
Destinées aux professionnels en activité ou en reconversion, nos formations sont toutes conçues pour proposer un rythme compatible avec des contraintes d’agenda (qu’elles soient personnelles ou professionnelles). Cet apprentissage adaptatif permet à l’apprenant de progresser selon ses expériences préalables, ses affinités et sa curiosité (en fonction du niveau d’approfondissement souhaité), dans un contexte d’apprentissage résolument ancré dans le monde de l’entreprise.
Social learning
L’apprentissage social permet de regrouper des apprenants autour de méthodes d’apprentissage innovantes, dynamiques et interactives (webinars, jeux, cercles de réflexion,…). Cela favorise l’écoute, la concertation et l’échange, la transmission et le regroupement d’idées (voire des amitiés!). Des référents de formation répondent aux questions mais chacun peut contribuer aux explications. Avec EcoLearn, vous bénéficierez de coachings gratuits et d’un accès à notre communauté.
Action learning
Notre apprentissage et notre pédagogie sont résolument tournés vers l’action. L’objectif est que nos apprenants développent une maitrise complète et systémique à la fois stratégique et opérationnelle de chaque sujet de la durabilité. Tous nos outils servent à ancrer les connaissances et permettent de se confronter à la réalité de l’entreprise et du business. Les apprenants ont également accès aux meilleures pratiques et aux outils de nos intervenants experts et de nos pairs.
Informations pratiques
Personnalisation
Nous savons que chacun se trouve à des stades différents du chemin vers la durabilité. Par ailleurs, chaque entreprise est différente. Nos programmes sont conçus de façon modulaires et nous pouvons sans difficulté adapter ou personnaliser les parcours à votre besoin spécifique : agencer des modules différemment, ajuster les contenus, voire ajouter des modules spécifiques pour votre entreprise. EcoLearn vous accompagne pour définir les modalités de formation les plus adaptées à votre contexte : durée, contenus, rythme, public ciblé, animations.
Interactivité
Nous recommandons systématiquement de compléter les modules de formations en ligne avec des animations synchrones présentielles ou distancielles : webinaires, ateliers ludiques, séminaires, cas pratiques, etc. Par ailleurs, l’interactivité est stimulée sur notre plateforme d’apprentissage par l’intermédiaire d’un chat, permettant les échanges entre les apprenants, voire nos experts.
Plan de formation
Au-delà de cette formation Introduction à la Durabilité d’entreprise, EcoLearn vous accompagne dans la construction d’un plan de formation global à la durabilité permettant de répondre aux besoins spécifiques de chaque catégorie d’employés et de métiers pour engager une réelle transformation de l’entreprise. Avec un catalogue de formation complet à la durabilité, EcoLearn est votre partenaire pour développer les compétences durables dans votre entreprise.
Ecosystème
En plus des actions de formation, EcoLearn peut vous mettre en relation avec son écosystème de partenaires pour accompagner votre transformation : cabinets de conseil en stratégie, experts de la conduite du changement, coachs de dirigeants, bureaux d’études techniques, experts métiers, dirigeants de transition, réseaux territoriaux, cabinets de recrutement, etc.
Accessibilité
Les formations EcoLearn sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous pourrons adapter la navigation sur nos outils en fonction des besoins.
Certification
EcoLearn est certifié Qualiopi, au titre « d’actions de formation », gage de qualité des processus de l’organisme EcoLearn.
Qualiopi vise à :
- attester de la qualité du processus concourant au développement des compétences ;
- permettre une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers.
Quelques questions pratiques sur la formation
Nous mettons à votre disposition des ressources supplémentaires à la fin de chaque module pour approfondir vos connaissances. Vous pouvez également suivre nos formations Digilearn d’approfondissement pour aller plus loin.
Non, nous pouvons former autant de personnes que nécessaire. Nous avons proposé des programmes de formation pour des entreprises réunissant 10 personnes comme plusieurs milliers de collaborateurs.
Les parcours sont développés sur la plateforme d’apprentissage en ligne que nous utilisons : 360Learning. Nous pouvons soit inviter vos apprenants sur cette plateforme, soit fournir notre contenu via un fichier SCORM (pour téléchargement sur le LMS de votre entreprise). Il nous est également possible de mettre à disposition les contenus hors LMS, via l’application Notion ou d’en détacher certaines parties (pdf, vidéos et autres formats).
Par défaut, l’ensemble de nos contenus en ligne est disponible en français ET en anglais. Certaines sont déjà disponibles dans d’autres langues (Allemand, etc.). Nous pouvons traduire toutes nos formations dans n’importe quelles langues sur demande.
