8,6/10
de moyenne attribuée par nos apprenants à la formation*
92,4 %
de réussite à la certification**
50 h
de formation (jusqu’à 100 h en explorant les ressources supplémentaires)
1 000+
alumni formés
*Note de satisfaction donnée par 76 participants des promotions 2023/2024.
**Résultat des promotions de 2023/2024 pour 160 apprenants présentés à la certification.

Cette formation est faite pour vous si…

Vous souhaitez maîtriser les fondamentaux du développement durable en entreprise.
Vous cherchez à appréhender des outils pratiques comme l’analyse de double matérialité, l’analyse du cycle de vie ou le calcul de l’empreinte carbone.
Vous êtes un professionnel cherchant à acquérir une double compétence en RSE.
Vous souhaitez contribuer à bâtir un modèle d’entreprise durable et porter des projets concrets sur le développement durable.
Vous souhaitez compléter votre profil avec des compétences recherchées en matière de durabilité.
Vous souhaitez vous reconvertir afin de participer à la transformation durable des entreprises

Ils en parlent mieux que nous…

Cette formation permet de faire un grand tour d’horizon et de s’immerger dans la question de la durabilité.

Yves Cavarec
Dirigeant et fondateur de YCOMPRIS

Je cherchais un cursus à la fois accessible et exigeant pour me permettre une montée en compétences solide et reconnue grâce à la certification.

Olivia Ouadia
Responsable communication et RSE pour MEGA

Une formation autonome en ligne, mais avec un bon accompagnement collectif en visio (mensuel). Et surtout l’animation de la communauté avec des webinaires de qualité et des événements en présentiel pour se retrouver, célébrer ! Merci.

Ammaria S
Chargée de mission RSE

Le programme

10 leçons pour réussir sa transition

  • Leçon 1 – Comprendre les fondamentaux du développement durable

    • Explorez les bases de la durabilité et de la RSE.
    • Cas pratique : analyse de double matérialité d’une entreprise.
  • Leçon 2 – Piloter la transformation organisationnelle de l’entreprise

    • Intégrez le développement durable dans la culture d’entreprise.
    • Cas pratique : conception d’une stratégie d’engagement des parties prenantes.
  • Leçon 3 – Gérer les impacts environnementaux

    • Réduisez l’empreinte environnementale de vos activités.
    • Cas pratique : analyse du cycle de vie pour évaluer l’impact de vos produits.
  • Leçon 4 – Construire une stratégie de décarbonation

    • Élaborez des plans concrets de réduction des émissions de carbone.
    • Cas pratique : calcul de l’empreinte carbone d’une entreprise.
  • Leçon 5 – Renforcer la responsabilité sociale

    • Mettez l’accent sur les droits humains et le bien-être des employés sur leur lieu de travail.
    • Cas pratique : identification des biais dans le processus de recrutement.
  • Leçon 6 – Gérer les risques de la durabilité dans la chaîne d’approvisionnement

    • Améliorez la durabilité dans les chaînes d’achat et d’approvisionnement.
    • Cas pratique : cartographie des risques et mesures de contrôle dans les chaînes d’approvisionnement.
  • Leçon 7 – Opter pour un marketing durable et responsabiliser la marque

    • Élaborez des stratégies de marketing transparentes et évitez l’écoblanchiment.
    • Cas pratique : analyse de campagnes marketing responsables.
  • Leçon 8 – Décrypter le reporting extra-financier et aller vers la finance durable

    • Adoptez des pratiques financières alignées avec les objectifs de durabilité.
    • Cas d’application : analyse des rapports extra-financiers.
  • Leçon 9 – Conduire la transformation durable

    • Transformez l’entreprise en collaboration avec les parties prenantes et en tenant compte de son environnement.
    • Cas pratique : évaluer et gérer l’impact de l’entreprise à partir des ODD.
  • Leçon 10 – Imaginer le futur de la durabilité

    • Explorez les nouveaux modèles d’entreprise, la comptabilité triple capital, et les récits qui orienteront les pratiques vers une durabilité globale.
    • Étude de cas : conception d’un business model durable.

Objectifs et approche pédagogique

  • 1
    Maîtriser les fondamentaux du développement durable et diriger la mise en œuvre d’une stratégie de durabilité.
  • 2
    Expérimenter des outils pratiques, comme le calcul d’empreinte carbone ou l’analyse du cycle de vie.
  • 3
    Explorer les structures, législations et ressources pertinentes concernant des pratiques commerciales plus durables.
  • 4
    Être en mesure de défendre et mettre en place les projets qui mèneront à la transformation durable de l’organisation.

Les experts qui vous accompagnent

Catherine Puiseux-Kakpo, consultante en RSE chez Transform2030 et ancienne directrice RSE du groupe TF1.

Catherine Puiseux-Kakpo

Consultante en conseil et formation RSE chez Transform2030

Catherine Puiseux-Kakpo met ses 15 ans d’expertise en responsabilité sociétale et durabilité au service des entreprises. Ancienne directrice RSE du groupe TF1, elle conseille aujourd’hui les organisations dans l’élaboration de stratégies alignées sur les objectifs ESG.

Elena Matias Casacuberta: Expert en formations durabilité et responsabilité sociale. Doctorat en Science Politique. Développe contenu éducatif pour EcoLearn, transformant pratiques entreprises vers responsabilité durable.

Elena Matias Casacuberta

Responsable pédagogique / Conception, suivi et mise à jour des formations

Elena Matias Casacuberta joue un rôle central dans la conception, le suivi et la mise à jour des formations EcoLearn. Avec un doctorat en Science Politique et une expertise approfondie en développement de contenu pédagogique, elle conçoit des programmes axés sur la durabilité et la responsabilité sociale, contribuant à transformer les pratiques d’entreprise.

Arnaud Herrmann, PDG et fondateur d'EcoLearn, menant la transformation durable des entreprises

Arnaud Herrmann

Président & Cofondateur d’EcoLearn / Responsable Académique

Arnaud Hermann consacre sa carrière à la RSE et aux transformations qu’imposent les enjeux de durabilité. Confondateur d’EcoLearn, il a développé une expertise stratégique et opérationnelle durant sept années en tant que directeur du développement durable pour le groupe Accor. Précédemment, il a passé dix ans chez EY, accompagnant les entreprises sur des thématiques telles que la stratégie DD, les achats responsables, l’éco-conception, ou encore le marketing responsable.

Foire aux questions

Vous avez une question ? La réponse est ici !

  • La formation Manager la Durabilité en Entreprise est-elle certifiante ?

    Oui. Cette formation délivre un titre RS 6761 correspondant au bloc de compétence « Concevoir et mettre en œuvre un projet de transformation durable des organisations intégrant le cadre réglementaire ».

  • Pour qui cette formation a-t-elle été pensée ?

    Notre formation est conçue pour celles et ceux qui aspirent à comprendre les principes essentiels de la durabilité. Il n’y a pas de prérequis spécifiques, si ce n’est une réelle motivation à œuvrer pour la transition durable des entreprises.

    La formation est faite pour vous si vous êtes :

    • chargé de mission occupant des fonctions supports en entreprise (responsable marketing, finance, design, achat…) et cherchant à obtenir une double compétence afin de répondre aux exigences légales et aux enjeux de développement durable de son entreprise ;
    • chargé/chef de projet travaillant en entreprise au sein d’une équipe ou sur des missions RSE en tant qu’indépendant, désireux de renforcer son champ de compétences autour de la RSE ou de se mettre à niveau, en matière de réglementation et de méthodologie, pour se conformer aux nouvelles lois concernant la durabilité en entreprise et/ou mettre en place un système de management durable ;
    • consultant en transformation durable/responsable RSE travaillant en cabinet de conseil ;
    • expert indépendant d’autres métiers (marketing, finance, design, achat…) cherchant à renforcer ses compétences en matière de réglementation et de méthodologie spécifique au projet RSE, ou souhaitant se spécialiser sur des missions de conseil en RSE.
  • Comment se déroule la formation et quels sont les temps forts ?

    Début de la formation

    • Webinaire de lancement : vous serez introduit à EcoLearn, à votre formation professionnelle et à ses outils essentiels.
    • Ressources complémentaires : vous aurez accès à des lectures complémentaires pour établir les bases de votre apprentissage en matière de développement durable.
    • Intégration à la communauté : vous rejoindrez notre communauté où vous aurez l’opportunité d’interagir avec d’autres professionnels du développement durable.
    • 1 h de Q&A par mois : vous poserez toutes vos questions à un membre de l’équipe EcoLearn.

    Pendant la formation

    • Modules asynchrones : vous avancerez à votre propre rythme grâce à notre contenu en ligne.
    • Boîte à Impact : vous participerez à un atelier exclusif Boîte à Impact, pour mieux comprendre les enjeux du développement durable pour une entreprise mais aussi la double matérialité.
    • Évaluations continues : vous répondrez à 147 questions basées sur les connaissances acquises durant la formation pour valider votre apprentissage et travaillerez sur 9 cas pratiques intégrés aux modules, pour une mise en œuvre directe des concepts étudiés.

    Évaluation et fin de la formation

    • Évaluations : vous finirez votre formation en développement durable par une étude de cas finale, où vous appliquerez l’ensemble de vos connaissances et compétences sur un projet concret, évalué par les experts EcoLearn.
    • Webinaire de clôture : vous discuterez des points saillants, partagerez des feedbacks et vous préparerez à l’application concrète des compétences acquises.
    • Devenir alumnus : vous deviendrez officiellement un alumnus d’EcoLearn, avec tous les droits et privilèges associés, notamment l’accès continu à la communauté et aux ressources.
  • Comment financer ma formation ?

    EcoLearn est certifié Qualiopi, ce qui permet une prise en charge par votre opérateur de compétences. Selon votre situation professionnelle ou régionale, des financements spécifiques peuvent être disponibles (France Travail, région…).

    Vous pouvez bénéficier d’aides pour le financement des formations, mais cela dépend avant tout de votre statut.

    Vous êtes salarié

    Vous pouvez financer votre formation en responsabilité sociale des entreprises grâce à plusieurs dispositifs :

    • Le plan de développement des compétences : formation financée par votre entreprise.
    • Le CPF (Compte Personnel de Formation) : permet de suivre une formation en dehors ou sur le temps de travail, avec accord de l’employeur si nécessaire.
    • Le CPF de transition professionnelle : idéal pour une reconversion en Responsable RSE ou un nouveau métier lié au développement durable.

    Vous êtes demandeur d’emploi

    Des dispositifs spécifiques existent pour financer votre formation en développement durable :

    • Aide individuelle à la formation (AIF) via France Travail.
    • CPF autonome et CPF de transition professionnelle.
    • AIRE (Aide individuelle régionale vers l’emploi) pour les formations stratégiques.

    Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail pour connaître vos droits.

    Vous êtes travailleur indépendant, dirigeant, profession libérale

    Plusieurs financements sont disponibles :

    • Prise en charge par l’entreprise (budget formation).
    • OPCO (opérateurs de compétences) pour certaines professions.
    • Organismes spécialisés : AGEFICE, FIF PL, VIVEA.
    • Compte personnel de formation (CPF) : accessible pour certaines formations.
    • Autofinancement ou co-financement personnel.

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