Qu’est-ce que la SA 8000 ?
La SA 8000 fournit à tout type d’organisation dans tous les types d’industries à travers le monde un cadre sur la façon de mettre en œuvre des conditions de travail équitables et décentes.
Informations générales
SA 8000 est une ONG créée en 1997, pour améliorer les droits des travailleurs et les conditions de travail sur la base des conventions internationales de l’OIT et de la DUDH.
Cette norme et ce système de certification sont basés sur la Déclaration universelle des droits de l’homme, les conventions de l’OIT et les lois nationales.
Environ 4000 organisations sont déjà certifiées SA 8000.
Éléments de la norme :
- Travail des enfants
- Travail forcé ou obligatoire
- Santé et sécurité
- Liberté d’association et droit de négociation collective
- Discrimination
- Pratiques disciplinaires
- Heures de travail
- Rémunération
- Système de gestion
Impacts actuels
Que cela signifie-t-il pour les entreprises ?
Sa méthodologie se caractérise par une approche fondée sur un système de gestion plutôt que sur une liste de contrôle, mettant ainsi l’accent sur l’amélioration continue en matière de performances sociales.
La première étape de la certification est une auto-évaluation.
Ensuite, pour obtenir la certification, deux audits sont réalisés. Un premier audit (durée 1 à 2 jours). Le second audit (durée 2 à 10 jours). La certification est valable pendant 3 ans.
Le suivi de la certification se traduit par des visites planifiées et non planifiées (environ deux par an).
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[Article] Norme SA 8000 : certification sociale internationale
