Quête de sens et quête d’impact : quels nouveaux paradigmes pour les décideurs ?

Le lundi 3 Juillet de 11h30 à 13h

La quête de sens s’est imposée comme un sujet de société depuis la crise sanitaire de la Covid-19, marquée par des événements sociaux inédits comme la « Grande démission ». De par leur position et leurs responsabilités dans les entreprises, les décideurs sont aux premières loges pour rendre compte de ce phénomène, qui ne manque pas de les toucher eux aussi. Pour tous les acteurs de l’entreprise, le sens – trouver satisfaction et épanouissement dans ce que l’on fait – et l’impact – avoir une influence positive sur le monde – deviennent des enjeux majeurs.

 

Du point de vue d’un décideur, ces quêtes de sens et d’impact ont de multiples résonances. Vis-à-vis des collaborateurs, qui demandent de la cohérence entre ce qu’une entreprise affiche et ce que les employés y vivent. Vis-à-vis des CODIR et COMEX, qu’il s’agit de convaincre avec une vision claire et inspirante de l’entreprise. Vis-à-vis de soi-même également, car ces décideurs sont aussi des hommes et des femmes, des parents parfois, des citoyens… qui cheminent de toute leur personne dans leur rapport au monde.

 

Pour faire face aux défis écologiques et sociaux qui nous attendent, il est impératif de remettre en question le modèle actuel et d’inventer de nouvelles façons de conduire notre économie. De par leur position ultra-stratégique au sein des entreprises, les dirigeants ont un rôle clé à jouer dans cette transformation.

 

Cet impératif à transformer notre société, conjugué à cette nouvelle ère du “sens au travail”, ouvre ainsi des débats captivants qui interpellent les décideurs, en poste ou en transition, sur la nécessité d’embrasser de nouveaux paradigmes.

  • Comment les décideurs réinventent-ils la notion de performance de leur entreprise ?
  • Comment donnent-ils du sens en entreprise pour leurs équipes ? 
  • Quelles sont les nouvelles compétences et facultés qu’ils doivent développer ? 
  • Comment créent-ils de la valeur environnementale, sociale et sociétale ? 

 

Trois acteurs engagés : EcoLearn (formation), Birdeo (recrutement) et Version Originale (accompagnement des transitions individuelles et collectives) vous partageront leur analyse, en conviant également des acteurs du monde de l’entreprise à venir témoigner.

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INFORMATIONS PRATIQUES

03/07/2023
11h30

EUROPE/PARIS

1h30

VISIOCONFÉRENCE
Les liens vous seront envoyés avant l’évènement

#Compétences durables #Durabilité #Formations EcoLearn

Ce que vous allez apprendre

  • Compréhension des enjeux de quête de sens et d’impact dans le monde professionnel
  • Créer de la cohérence entre les valeurs affichées par l’entreprise et l’expérience vécue par les employés
  • Capacité à articuler une vision claire et inspirante de l’entreprise
  • Acquisition de compétences en matière de gestion du sens au travail et d’engagement des équipes
  • Identifier et développer de nouvelles façons de mesurer la performance de l’entreprise, au-delà des critères traditionnels

Ce webinaire est destiné à

  • Décideurs et dirigeants d’entreprises
  • Membres des CODIR (Comités de Direction) et COMEX (Comités Exécutifs)
  • PDG, directeurs généraux
  • Manageurs
  • Directeurs des Ressources Humaines
  • Responsables RSE de petites, moyennes et grandes entreprises
  • Personnes intéressées par la quête de sens et d’impact au travail

Ils ont animé cet évènement

Arnaud Herrmann
CEO d'EcoLearn
Francine Rechou
Directrice Associée , Executive Coach chez Version Originale
Isabelle Mouret de Lotz
Directrice du développement - Executive Search à Birdeo

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