Manager une stratégie Climat
Aller plus loin qu’un simple Bilan Carbone
Manager une stratégie Climat
Cette formation en ligne aborde les aspects essentiels du changement climatique et la manière dont une entreprise peut prendre les mesures nécessaires pour en atténuer les risques : comprendre à la fois l’impact de l’entreprise sur le climat et les répercussions du changement climatique sur l’organisation ; maîtriser le contexte normatif, réglementaire et scientifique ; savoir construire une stratégie Climat d’entreprise adaptée au contexte de l’entreprise et répondant aux standards externes de référence ; réaliser et comprendre son bilan carbone entreprise ; appréhender les principales actions opérationnelles et organisationnelles pour accompagner la transformation de l’entreprise vers la maitrise de son empreinte carbone et la décarbonation.
Cette formation est co-créée et co-animée avec EcoAct, cabinet de conseil en stratégie climat et en développement de projets.
1
Accès à la formation en ligne à vie dans votre version.
9,5
Le taux de satisfaction des alumni : qualité du cours, de l’animation, etc.
97%
Le taux de réussite correspond à la délivrance des certificats.
+1000
Une communauté active de professionnels de la durabilité.
Maîtriser son empreinte carbone et déployer une solide stratégie Climat
Objectifs
- Interpréter et réaliser un bilan carbone entreprise
- Comprendre les interactions entre changement climatique, émissions de gaz à effet de serre et limites planétaires ;
- Approfondir la compréhension du cadre international du changement climatique ;
- Maîtriser le principe des outils opérationnels utilisés pour atteindre la neutralité carbone ;
- Identifier les risques et opportunités de l’entreprise liés au climat et viser un modèle bas-carbone.
Programme
Ce cours est une formation en ligne, asynchrone et donc adaptable à votre emploi du temps, comprenant des interactions en direct avec les autres étudiants et les experts d’EcoLearn via des chatbox et des webinaires d’approfondissement.
Public concerné
Ce programme a été développé principalement pour les métiers de :
- Responsables, directeurs et directrices de la stratégie climat ;
- Autres professionnels recherchant une formation approfondie sur les stratégies et efforts climatiques ;
- Dirigeants et cadres de la RSE.
Programme de la formation
Session 1
Carbone, gaz à effet de serre, changement climatique
Session 2
Cadres internationaux en matière de changement climatique
Session 3
Les entreprises face au défi « carbone » : entre risques et opportunités
Session 4
Progresser vers la neutralité carbone : Actions opérationnelles
Session 5
Des transformations plus profondes pour un modèle à faible émission de carbone
Compétences stratégiques
- Établir une stratégie de neutralité carbone
- Comprendre les enjeux scientifique du dérèglement climatique
- Comprendre ce qu’est le Green Deal de l’Union européenne
- Dimensionner l’impact du climat sur une organisation
- Identifier les impacts de l’organisation sur le climat
- Saisir ce qu’est le prix du carbone
Compétences opérationnelles
- Disposer des bases fondamentales de la comptabilité carbone d’une entreprise
- Agir sur la réduction des émissions des scopes 1, 2 et 3
- Tracer une trajectoire de réduction d’émission fondée sur la science
- Analyser les risques climatiques physiques et de transition d’une entreprise
- Rendre compte des critères climatiques par le biais de la Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD)
- Planifier la transformation en identifiant les parties prenantes clefs
- Réaliser un bilan carbone entreprise
Comprendre le climat sous l’angle de la double matérialité
Le concept de double matérialité inclut l’impact des activités des entreprises sur le changement climatique et celui du climat sur les organisations. En effet, l’entreprise, par ses activités, rejette des émissions de gaz à effet de serre qui participent au réchauffement moyen de l’atmosphère. Ce changement à l’échelle mondiale génère des risques physiques et de transition qui peuvent avoir un impact sur la valeur et les opérations des entreprises. Ce n’est qu’en comprenant et en identifiant clairement cette double relation que les entreprises peuvent élaborer un plan d’action pour viser à la fois la réduction des émissions et la résilience de leurs activités.
Une formation en ligne
Une communauté engagée
Networking et évènements
Un diplôme EcoLearn
Accès privilégié à l’emploi
Présentation webinaire Manager une Stratégie Climat
Les atouts du parcours de formation
Les contenus des formations sont mis à jour régulièrement. Les formations sont composées de cas pratiques, de débats sur des problématiques réelles métiers. Une veille permanente est opérée pour tous les alumni EcoLearn.
Focus méthodologiques, lectures complémentaires, jeux, cercles de réflexion, boite à outils,… Tout est conçu pour maîtriser la “grammaire” et penser, opérer le modèle économique durable et engager la transformation.
Les contenus et apports théoriques, les compétences stratégiques et opérationnelles – pour les responsables ou directeurs de la RSE et du développement durable – sont fondées sur la science et la recherche universitaire.
Une pédagogie innovante qui assure l’efficacité de l’apprentissage
Une formation qui s’adapte à vos besoins, vos disponibilités et votre mode d’apprentissage
Adaptative learning
Destinées aux professionnels en activité ou en reconversion, nos formations sont toutes conçues pour proposer un rythme compatible avec des contraintes d’agenda (qu’elles soient personnelles ou professionnelles). Cet apprentissage adaptatif permet à l’apprenant de progresser selon ses expériences préalables, ses affinités et sa curiosité (en fonction du niveau d’approfondissement souhaité), dans un contexte d’apprentissage résolument ancré dans le monde de l’entreprise.
Social learning
L’apprentissage social permet de regrouper des apprenants autour de méthodes d’apprentissage innovantes, dynamiques et interactives (webinaires, jeux d’entreprises, cercles de réflexion,…). Cela favorise l’écoute, la concertation et l’échange, la transmission et le regroupement d’idées (voire des amitiés!). Des référents de formation répondent aux questions mais chacun peut contribuer aux explications. Avec EcoLearn, vous bénéficierez de coachings gratuits et d’un accès à notre communauté.
Action learning
Notre apprentissage et notre pédagogie sont résolument tournés vers l’action. L’objectif est que nos apprenants développent une maitrise complète et systémique à la fois stratégique et opérationnelle de chaque sujet de la durabilité. Tous nos outils servent à ancrer les connaissances et permettent de se confronter à la réalité de l’entreprise et du business. Les apprenants ont également accès aux meilleures pratiques et aux outils de nos intervenants experts et de nos pairs.
Organisation du travail personnel dans le cadre de cette formation
AVANT LA FORMATION
Webinaire de lancement, présentation d’EcoLearn, de la formation et de ses outils
Lectures complémentaires (revue d’actualité,…)
PENDANT LA FORMATION
Apprentissage à votre rythme
Exemples concrets, cas d’études, atelier sur la décarbonation
Discussions, inspirations et témoignages
Mise en application, méthodologies et boite à outils
Webinaires d’approfondissement
APRÈS LA FORMATION
Étude de cas finale et Certification
Webinaire de fin de formation
Intégration de la Communauté, interactions avec les alumni
Suivi de l’actualité du Développement Durable
Informations pratiques
Dates des prochaines formations
Du lundi 17 avril au lundi 17 juillet 2023
Du mercredi 21 juin au jeudi 21 septembre 2023
Du lundi 16 octobre 2023 au 15 janvier 2024
Du lundi 12 décembre 2023 au lundi 11 mars 2024
Du lundi 4 mars 2024 au lundi 3 juin 2024
Du lundi 24 juin 2024 au lundi 23 septembre 2024
Du lundi 16 septembre 2024 au lundi 16 décembre 2024
Du lundi 4 novembre 2024 au 5 février 2025
Afin de garantir la qualité et les conditions d’apprentissage, nous nous réservons le droit de reporter une session de formation.
Vous adaptez le rythme de votre apprentissage à votre emploi du temps. Nous recommandons néanmoins une certaine régularité dans l’apprentissage. La complétion du parcours est nécessaire pour obtenir la certification.
Opérationnalité
Le cours Manager une stratégie climat a été développé en tenant compte des besoins réels du moment. Pour ce faire, nous avons intégré un contenu aussi opérationnel que possible pour nos apprenants.
- Des exemples concrets : Tout au long du cours, vous verrez des exemples des meilleures pratiques des leaders de l’action climatique et de la décarbonation.
- Des cas d’application : Nous avons également inclus des « cas d’application » dans le cours, dans le but de vous doter du savoir-faire nécessaire sur des sujets allant du calcul de l’empreinte carbone à la manière de définir des Science Based Targets pour votre entreprise.
- Un atelier en direct : À mi-session, un expert EcoLearn vous guidera dans un atelier collaboratif sur les risques climatiques et les opportunités de décarbonation d’une chaîne de valeur. Cet atelier se déroulera avec les autres apprenants et vous donnera l’occasion de rencontrer d’autres personnes suivant le cours et de mettre à l’épreuve vos savoirs et savoir-faire !
- Un cas pratique final : À la fin de votre cours, vous aurez l’occasion de réaliser une étude de cas complète qui rassemble tout ce que vous avez appris pour évaluer et analyser le modèle commercial et la stratégie climatique d’une grande entreprise internationale du secteur de l’énergie. Il s’agira de lire des documents, d’analyser des données et de répondre à des questions. Cette étude de cas sera examinée par des experts d’EcoLearn, et vous recevrez un retour sur vos réponses.
Programme Type
Jour 1
Webinaire de lancement, présentation d’EcoLearn, de la formation et de ses outils.
8 semaines environ après le début de la formation
Webinaire de mi-session, atelier collaboratif en ligne sur la chaîne d’approvisionnement et le concept de double matérialité (atelier « la Boîte à impacts »).
Dernière semaine (environ 16 semaines après le lancement)
Webinaire de clôture, temps d’échange sur les questions éventuelles soulevées par la formation, retours sur expérience et intégration de la communauté d’alumni EcoLearn.
Après le webinaire de fin
Félicitations ! Vous faites à présent partie de la communauté EcoLearn. Vous pouvez ainsi continuer à :
- poser vos questions et joindre nos équipes ;
- créer un réseau, avec vos pairs professionnels du Développement Durable,
- mettre directement en application ce que vous avez appris.
Le programme présenté est le programme classique. Celui-ci peut être soumis à des modifications par EcoLearn et ses partenaires, qui notifient en amont les apprenants concernés.
Évaluations
- Plus de 70 questions de contrôle des connaissances tout au long du cours ;
- Étude de cas finale évaluée par les experts d’EcoLearn.
Financement
En fonction de votre statut, vous pouvez utiliser les fonds de la formation professionnelle et faire financer votre formation à 100%.
Accessibilité
Les formations EcoLearn sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter pour faciliter votre accès à la formation.
Certification
EcoLearn est certifié Qualiopi, gage de qualité des formations EcoLearn.
Qualiopi vise à :
- attester de la qualité du processus concourant au développement des compétences ;
- permettre une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers.
Quelques questions pratiques sur la formation Manager une Stratégie Climat
Nous recommandons une certaine régularité dans l’apprentissage, afin d’en faciliter la mémorisation. Le rythme préconisé est d’une leçon par semaine. Chaque leçon est découpée en 5 modules de 20 min à 1h30 selon le temps que vous voudrez y consacrer. Néanmoins, vous serez libre de progresser à votre rythme, et nos équipes seront présentes pour vous conseiller en cas de soucis ou de retard durant la formation.
L’évaluation finale se présente sous la forme d’un cas d’application, pour lequel nous vous conseillons une durée de travail de minimum deux heures. Dans le cadre des réponses à donner pour cet examen, nous vous demanderons de réaliser une présentation vidéo à l’aide d’un outil facile d’utilisation et intégré au programme. Vous pouvez choisir de démarrer l’évaluation quand vous le souhaitez et vous avez jusqu’à la fin de la session pour la finaliser.
Cette formation est conçue pour vous donner un ensemble de compétences pratiques qui vous permettront d’anticiper et de mettre en œuvre une transformation durable dans l’entreprise. Vous aurez l’occasion de réaliser de nombreux exercices et cas pratiques permettant de vous projeter dans de futures situations professionnelles concrètes. Une fois la formation terminée, vous accéderez à la communauté d’EcoLearn regroupant des professionnels ayant déjà été confrontés à toutes sortes de problématiques de durabilité en entreprise et en conseil. Ils pourront répondre à vos questions afin de faciliter votre immersion dans ce nouveau domaine.
La réponse est simple : tout le monde ! Pour chaque candidature, notre comité pédagogique évalue votre profil et votre projet de formation pour vous orienter vers le parcours le plus adapté à vos besoins. Cela permet également de garder un niveau homogène parmi les promotions d’apprenants. Nous vous informons que vous ne pouvez pas commencer par une formation de niveau Master Class sans attester au choix : d’un niveau suffisant de connaissances, d’une autre formation préalable ou d’une première expérience de la durabilité en entreprise. Si vous avez un doute concernant votre éligibilité à l’une des formations, n’hésitez pas à nous contacter.
Honnêtement ? C’est maintenant !
Les métiers du développement durable sont en tension : les demandes sont de plus en plus fortes et beaucoup de métiers/emplois sont en pénurie de candidats/postulants ! Plus nous partagerons les compétences à même de transformer nos modèles d’affaires, meilleure sera la transition vers un business durable. À l’échelle individuelle, ce moment est propre à chaque personne. Nous savons chez EcoLearn que ce genre de décision doit être mûrement réfléchi et nous sommes à votre disposition pour recueillir votre besoin et vous conseiller. Le format de nos parcours est conçu pour s’accorder au mieux avec votre agenda. Pour les formations en ligne, l’apprentissage asynchrone vous permet d’y aller à votre rythme et quand vous avez le temps. Pour les formations présentielles, nous privilégions le format des journées complètes. Et en fonction du contenu pédagogique, nous choisissons la cadence la plus adaptée : 1 jour par mois pendant 10 mois, 5 jours de suite sur une semaine, 2+3 journées à 15 jours d’intervalle, etc. Consultez les calendriers de nos formations pour trouver la session dans l’année la plus adaptée à vos contraintes.
Oui.
En ligne ou en présentiel, nous concevons des formations qui s’adaptent à votre emploi du temps. Nos formations en ligne s’effectuent principalement en asynchrone, et l’organisation du contenu en modules de 20 minutes vous permet d’assimiler les informations essentielles en un temps limité. Nos formations en présentiel s’organisent sur une ou plusieurs journées, qui peuvent être très rapprochées (5 jours de suite) ou plus espacées (1 jour par mois pendant 10 mois). Dans un cas comme dans l’autre, le planning de formation se veut compatible avec les impératifs de votre profession.
Pour chaque nouvelle session, les formations en ligne commencent (et terminent) à une date fixée à l’avance.
Trois temps rythment le parcours :
- Un webinar d’introduction le premier jour, pour vous accompagner, vous donner les informations pratiques et vous permettre d’échanger avec votre promotion ;
- Un webinar de mi-parcours proposant un cas pratique (corrigé) à réaliser en groupe ;
- Un webinar de clôture en fin de session et une entrée dans notre communauté d’alumni.
Sur le reste du temps, vous êtes libre d’organiser votre apprentissage comme vous le souhaitez. Notre équipe support suit votre progression et répond à vos questions sous 24h sur la plateforme 360Learning.
Non.
Autonomie ne veut pas dire solitude et de nombreuses possibilités d’échanges existent durant votre apprentissage : directement avec notre support, entre apprenants de la formation via la section « commentaires » ou via une séance de coaching avec l’un des nos fondateurs si vous en faites la demande. Selon la période et la formation, certaines promotions peuvent compter plus de 50 participants.
La complétion d’une formation donne accès par la suite à l’intégralité de son contenu dans la version de la formation*, sans restriction dans le temps et avec des contenus bonus. Et puis dans ‘durabilité’, il y a ‘durable’, n’est-ce pas ? Nous construisons des relations sur le long-terme avec nos apprenants, et notre équipe reste joignable même des années après vous être formé avec nous.
* Nous précisions bien dans la version de la formation que vous avez suivie. Il ne sera donc pas possible de vous donner accès à une version évolutive (évolution structurelle et refonte des contenus) de la dite formation.
Nous mettons à votre disposition des ressources supplémentaires à la fin de chaque module pour approfondir vos connaissances, en renvoyant vers de la documentation complémentaire (articles scientifiques, vidéos d’experts, rapports, etc.). Nous tenons également à votre disposition un glossaire pour vous permettre de naviguer dans les différents acronymes et concepts. En complément de cette formation en ligne, vous pourrez également accéder à une formation experte en suivant la Master Class associée.
Ce qu’ils pensent d’EcoLearn et des formations
“Un excellent parcours de formation sur les Fondamentaux du Développement Durable. Il m’a permis de me forger des bases essentielles à l’évolution de mon parcours professionnel. Une équipe expérimentée, à l’écoute et réactive pour accompagner le mouvement. Je recommande !”
Isabelle DESBREE, AXA France
